任何能改变现有的习以为常的“合理”规则的力量都可以称为创造力,它有六大来源:无知、经验、动力、偶然等是创造力的不可忽视的来源之一,有待大家深入挖掘;水平...
微课堂《六十个创造性解决问题的方法》

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【每日动脑】102、聪明的柯南:一宗奇案  - 知识推理
告的罪名是抢劫杀人,但在审讯中却始终说自己是清白的,而证人却一口咬定目睹了被告犯罪。他的证词说:七月二十日晚上十时,我站在大树后亲眼看见被告在西边三十米处的草堆旁作案,因为当时月光正照在嫌疑犯脸上,所以我看得非常明白,肯定就是他。证人的话听起来无懈可击,但柯南却根据证词同判定证人犯了诬告罪,而将被告无罪释放。你觉得柯南为什么这样判决呢?
在竞争激烈的商业环境中,取得领先地位要比努力工作困难得多,增加职场知名度更容易得到晋升的机会。如何提高职场知名度呢?九个简单的策略...
日期:2015-08-18 O 阅读(1220)
弗伦奇的权力理论是有关于权力的学术理论,在实际生活中不太容易操作。这篇文章对权力的分类让权力更容易操作,更能从对应到实际工作,是实...
日期:2015-08-11 O 阅读(317)
CIID是现代化的系统创新过程,由丹麦哥本哈根互动创新学院推出,能协助平常人有条理并创新地解决问题,对企业的创新能量也有很大帮助,...
日期:2015-08-10 O 阅读(996)
作为领导的你是如何指导组员的?作为企业的员工你是如何管理实习生的?方法可能会有很多很多。GROW模型是通用的简单而快捷的导师技能模...
日期:2015-07-20 O 阅读(1115)
如何构建有效的职业发展策略?职业发展策略是实现个人职业潜力,获得梦想中的工作的关键步骤,对于一名初入职场的来说,你可以将策略的建立...
日期:2015-06-02 O 阅读(1219)
什么是创新想法?什么是创新概念?它们有什么区别?怎样将自己的创业想法告诉他人才真正有效?抽象的三个层次描述想法和概念之间的关系,以...
日期:2015-05-16 O 阅读(1496)
怎样确保做决定的时候已经考虑到所有的因素?标准的决策过程是有效决策的保障。对于特定领域而言,决策模型是有效的结构化决策过程,是提高...
日期:2015-05-02 O 阅读(1039)
什么是嵌入式提问?嵌入式提问是指将一个提问放到另一个句子当中,形成所谓的间接提问。为什么使用嵌入式提问?嵌入式提问能有效增加交谈双...
日期:2015-03-20 O 阅读(2418)
怎样快速地说服别人?怎样快速解决难题?耶鲁心理学家潘塔隆认为我们使用六个问题就能说服各种人,迅速解决各种难题。潘塔隆六个问题的精神...
日期:2015-03-14 O 阅读(1101)
演讲报告的能力是重要的商业技能,你的演讲能力如何呢?快速评测从四个方面:理解听众、准备内容、自信地发布和控制环境评估你的讲话能力,...
日期:2015-03-06 O 阅读(56)
成功者有什么特征?如何阅读励志故事?怎样从励志故事中有所收获?本文就一篇励志故事做出分析,我们通过分析故事背后需要的能力发现成功者...
日期:2015-03-01 O 阅读(1403)
像乔布斯这样的领导者为什么能影响那么多人呢?他都具有哪些影响力相关的技能?培根教授认为成功的影响者必须具备二十八项技能,不同技能的...
日期:2015-02-04 O 阅读(1660)
什么是公平过程?怎样做出公平决策?金伟灿教授指出公平决策应该遵循三个原则:参与原则、解释原则和澄清原则。公平决策带来的结果是团队成...
日期:2015-01-20 O 阅读(977)
如何有效避免青少年的极端行为?青少年行为问题和什么相关?俄勒冈州立大学的研究表明决策能力与今后的行为有着显著的相关性,父母应该教育...
日期:2015-01-19 O 阅读(1526)
什么是同理心?如何构建同理心?如何用同理心让听众共鸣?该篇文章通过具体的实例讲述了同理心的作用和如何善用同理心获得他人的帮助和支持...
日期:2015-01-18 O 阅读(1150)
现代企业考核三个方面的影响力:通过完成高质量任务或高质量项目而形成的影响力;通过帮助他人成功而形成的影响力以及在组织中应用他人的创...
日期:2015-01-12 O 阅读(1587)
每个人都希望得到贵人的相助,但贵人在哪里呢?其实贵人要靠你自己去寻找。知名的华人社区杂志《天下志》归纳出寻找贵人的六个步骤。你可以...
日期:2015-01-08 O 阅读(1285)
初级管理需要很多不同的能力,在这些能力中自信、跨部门合作、发展团队成员、拥抱变化、影响力、人际关系意识、优化资源和预算和设置目标和...
日期:2015-01-02 O 阅读(1053)
影响力研究。培根教授认为影响活动无所不在无时不在。影响他人可以采取积极策略:逻辑说服,合法化,等价交换,阐明,社交活动,诉诸价值观...
日期:2014-12-30 O 阅读(1172)
职场冲突是一种常见的职场现象,布雷特•哈特认为所有的冲突可以归为八个类别:资源冲突、风格冲突、看法冲突、目标冲突、压力冲突、角色冲...
日期:2014-12-16 O 阅读(1973)
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能力评测
F快速评测:情商1618
F快速评测:沟通能力943
F快速评测:倾听能力767
F快速评测:有效反馈696
F快速评测:自信度659
F快速评测:决策能力494
F快速评测:积极和消极思维479
F综合评测:设置有效的目标439
F标准评测:欧洲标准情商测试374
F快速评测:人际能力334
F快速评测:领导力282
F快速评测:个人上进心110
F快速评测:演讲报告能力56
F快速评测:问题解决能力52
F快速评测:商业创新能力39
F快速评测:调动积极性16
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