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怎样结束一场谈话
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阅读:2026|日期:2013-04-08
有人感到开始谈话是一件有难度的事情,同样也有人觉得结束一次谈话也不太容易,特别是遇到一位健谈的朋友。简单中断谈话显然是一个不礼貌的行为,我们应该使用一些方法或技巧,在不让对方觉得难堪的情况下自然地结束交流。

有人感到开始谈话是一件有难度的事情,同样也有人觉得结束一次谈话也不太容易,特别是遇到一位健谈的朋友。简单中断谈话显然是一个不礼貌的行为,我们应该使用一些方法或技巧,在不让对方觉得难堪的情况下自然地结束交流。

一、负面响应法

负面响应法是用消极的态度对待积极谈话的方法,在谈话的最后阶段略微表现出心情的郁闷和沉重,尽量使用灰色眼光来看待讨论中的问题,仅仅关注问题的负面效果,例如对方在赞扬某件物品的时候,你列出它的不足;你还可以表现出身体不太舒服或者左顾右盼,让人感觉你有其它事情需要完成。你的这些表情和负面状态会很快被对方注意到,一般情况下他们会选择让你离开,甚至会主动寻找借口自己离开,从而有效的结束一次谈话。

常见的一些例子:

举例 1、哎啊!后背又开始疼了,上周六在家修屋顶时摔着了,好不舒服啊。
2、你看上去不太好啊,怎么啦?这儿可没法休息啊。
3、那东西没你说的那样好啊。

二、简短回答法

简短回答法也是一种有效的结束谈话的方法,无论对方问你什么问题,你总是以简短的语言回答,并且注意在回答过程中尽量缩小正在讨论的问题的范围。不要给出争议性的回答,仅仅采取同意或不同意。简短的回答不仅能自然而然的缩短一次谈话也不会个对方机会展开或转移话题。

常见的一些例子:

举例 1、是的,我已经明白你的意思了!
2、我现在不能定,一会儿我会考虑考虑的。
3、我喜欢那个,一会而我通知杰瑞。

三、封闭式提问法

这个技巧是简短回答法的一种,但使用封闭式提问的效果更好,他不会给对方造成不好的影响。开放式问题能够引起或加强一场谈话,而封闭性问题却相反,它的答案通常是明确和简短的。在对方问题开放性问题的时候,尽量使用简短的答案回复他,在回复之后紧跟一个封闭式提问。并且将这个过程反复重复,双方很快就会发现没有更多的谈话内容。

常见的一些例子:

举例 1、你的想法很有意思,你准备试试吗?
2、那么你今年夏天准备去法国度假,对吗?
3、我喜欢那个,我一会儿通知杰瑞。

四、总结内容法

总结内容法将谈论话题做一个简单总结,并询问对方是否同意你的结论。总结给人的第一感觉是内容已经谈论完全,这次谈话已经可以结束。但要注意的是总结的内容需要简明正确并抓住了问题的重点,否则反而会引起对方的注意,开始纠正你的错误。在总结的时候如果伴有一定的动作可能效果会更好,例如边总结边收起文件夹。这种方式通常用于工作或者比较正式的场合,在这些场合人们讨论的问题通常比较集中,很容易做出结论。

常见的一些例子:

举例 1、那就定好了,今晚你去看电影,但吉姆不和你一起去,对吧?
2、我们谈论了半天主要我要应该问一下老板为什么这样对你是吧?我明天出差,后来后帮你做这件事行吗?
3、我们谈的主要是项目流程中应该加入检查机制,对吧?

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