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四步构建职场关系网(简表)
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阅读:2002|日期:2014-07-20
构建职场关系网四步法是谷歌,雅虎以及惠普等知名公司的内训资料,它是一套有效的拓展人际关系的策略性工具,你可以对照详细资料深入理解如何构建关系网,从而形成自身的策略。

在职场中构建关系网络的重要性是不容质疑的,那如何在职场中建立良好的关系网络呢?国外知名企业帮助员工总结出四个有效的步骤,一直以来这些步骤被谷歌,雅虎以及惠普等大公司广泛采用,从刚入门的新员工一直到资深的经理人都具有一定的效果。

你可以点击下面的链接了解详情:构建职场关系网四步法(详情)

一、评估你的网络
1、绘制联系人图谱。
选择常用的工具从自己的联系人列表导出所有可能的联系人,这些联系人可以来自同一培训班、特殊项目、特殊小组成员、朋友或家庭成员,你甚至可以加上日常频繁接触。
2、评估每一个关系。
不同联系人都了解哪些不同的知识?他们能在哪方面提供帮助?哪些关系比较强健?哪些关系可以更加强健?
二、设置关系网的目标
1、决定你想要完成的任务。
检查你的职业生涯的确定你下一步要做什么。例如你可能希望学习新的技能,或者获得技术专长,再或者向职业生涯的下一步(更高的职位)发展。
2、描述你想发展的联系人。
描述为了实现你的目标所需关系的类型。对方应该具备哪些具体的技能?能够给你提供什么样的帮助?是和你的性格互补还是一致等等?
3、设定建立关系网的具体目标。
使用SMART的原则设定构建关系网的具体目标以及具体的步骤,并将这些步骤写成详细的列表;定期更新列表记录最新的进度。
三、创建新连接
1、主动联系。
从了解自己的同事开始,熟悉每名同事的特征和能力;然后开始寻找新联系人,尝试和所有你知道的人联系,给他们发送一份友好的邮件,邀请他们在邮件中做出自我介绍。(很多人对完成这一步没有信心,但实际上他们会很乐意介绍自己,因为他们也想建立更多的联系!)
2、积极参与。
参加到小的团体或志愿者组织中,例如很多公司都有虚拟小组,这些小组专注于某一领域的学习和研究,参加到这种小组将有效增加你的接触面。在小组会议活动中,向至少有两个或三个人介绍你自己,并计划邀请他们一起吃午饭或喝咖啡。
3、记录和分享你的所学。
为每次的会议作充分准备,设定自己的议程,记录并分享你的笔记以便于未来参考。给每一位帮助你的人发送感谢信。
四、维持关系
1、保持联络。
设置定期的计划和对方沟通,如果你实在没有什么具体的理由和对方说话,你也要通过电子邮件等手段和对方联系,以保证关系的活跃度。在邮件中你可以谈论对热点问题的看法或对他本人的看法等等,当然你也完全可以祝贺他们在人生道路上达到了新的里程碑。
2、要慷慨大方的。
展现你对彼此关系的珍惜,给对方提供一些无私的帮助并不要期望得到任何回报。关注他们的工作,在任何需要的时候伸出援助之手。你的回报是长期的持久的,而不是眼前的利益。
3、建立和保持维护关系网的目标。
这是非常关键的一步。一旦你完成了步骤,增加新的联系人之后,你需要不断地重新评估你的关系网,更新已经实现的目标,向更深入更广泛的关系前进。

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