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你是如何看待自己的?
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阅读:1534|日期:2014-05-02
面试是一个充满压力的过程,即使求职者已经经历了无数的面试,也难以确保在短时间内取得最佳效果;减少压力的最好办法是充分准备,哈佛商业评论总结出常见的面试问题并给出了最佳回答方式,是面试准备的最佳资料。

为了评估你的优点和弱点,在面试的过程中,面试官可能会要求你描述你自己。这类问题可以有多种形式,例如:“你如何看待自己?”“在生活中,你会以谁作为榜样?”以及“你能否给我们谈谈你自己?”在回答这个问题的时候,应该关注你面试职位的类型、目标公司的文化以及工作的环境。你的回答应该将重点放在自身的优势上,强调那些有助于说明你能够胜任目标工作的特征。当然你也可以谈论其它一些有趣的特征,这些特征可能比较有意思但和当前工作并不产生紧密的联系。

1、我善于处理人际关系,特别喜欢开会并擅长和很多人一起工作。(销售职位)

2、我是一名完美主义者,能够注意到所有的细节,并要确保所有的东西都处于正确的位置。(软件工程师)

3、我是一名创造性的思想家,我喜欢寻找各种替代性方案解决同样的问题,我对最佳方案始终保持一种开放的态度,坚持没有最好只有更好。(广告部门主管)

4、我是高效的组织者,这一特征在以往的工作发挥了很大的作用,让我极有成效地完成任务。(项目经理)

5、我喜欢分析问题并解决问题,能够及时找到问题的解决方案。(设计人员) 回答示例

一、跟进问题

在回答完上面的问题后,面试官可能会紧接着问你下面两类问题。其中一类问题是让你举例子说明你能够胜任工作。对于这类问题你应该强调的是你个人的强项以及你具有影响力的地方。参考回答:你最大的优点是什么?另一类可能的跟进问题是询问你的弱点,回答弱点有两条策略:选择和工作没有直接影响的弱点或者选择那些在目标公司可能是优势的弱点。参考回答:你最大的弱点是什么?

二、和什么人比较

有些面试官可能会接着问榜样和比较对象的问题。“你的榜样是谁?”或“你通常和谁进行比较?”他们希望通过这样的问题进一步确定你对自己认识的程度。在回答这个问题的时候,注意避免将自己和行业标志性人物,政界或娱乐界明星作对比目标。。正确的策略是列举一名能够鼓舞人心的普通个人,如自己的兄长、父母、老师或导师等。回答的关键是指出他身上拥有的而又是你希望拥有的一些积极向上的特征。

我很想成为我父亲那样人,他从小就教导我要对一切科学现象保持强烈的好奇心。正是这种精神让我不断的向前,勇于探索未知的内容。

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