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如何提高职场知名度?
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阅读:1615|日期:2015-08-18
在竞争激烈的商业环境中,取得领先地位要比努力工作困难得多,增加职场知名度更容易得到晋升的机会。如何提高职场知名度呢?九个简单的策略能让你在职业生涯中更进一步。

是一个真实的故事,最近销售部门获得一次晋升员工的机会。迈克工作努力,个人能力和工作非常匹配,一直以来他认为自己会获得晋升,但当听说自己根本没有进入考核队列,而被晋升的同事和他相比工作经验并不出色时,他感到非常震惊。迈克问他老板为什么没有将他加入晋升队列的时候,他的老板居然说部门评选小组对他的情况一无所知,所以他无法让评委们相信迈克是该职位的最佳人选。相反成功获得晋升的人在评选小组中极为出名,他已经和部门中具有影响力的人建立的牢固的关系,并且在公司范围内展示过本部门的风采,评委一致认为他才是最佳人选。

这是一个不幸但又常见的场景;被人关注的人往往会得到更好的工作,而埋头苦干的人时常被忽视。我们不去评价该现象的合理性,而将问题定为如何才能提高职场知名度而不显得自夸或压制同事。

一、为何需要更高的知名度?

竞争激烈的商业环境中,胜任并做好自己的本职工作已经不是事业成功的唯一条件。如果关键人物不赏识你,即使你工作很努力,绩效很好,你也可能会错过很多获得有效任务和全面提升自我的机会。换句话说这是一个既需要具备知识也需要认识贵人的时代。为此你要不断提高自身的知名度,并且不能依赖别人(比如老板)的帮助。你需要弄清楚如何最大限度地展现自我,如何在机会出现的时候崭露头角,远程工作者对这一点也许体会更深。

很多人觉得自我推销很难,因此在工作中常采用被动策略,等待命运的降临或抱怨世道的不公,其实这没有任何用途。从现在开始采用下面一些简单的策略,你就能有效增加知名度,哪怕你极度不擅长这一工作。

二、怎样提高职场知名度?

高知名度的方法有很多,例如不断更新技术博客就是一个不错的选择。但在组织中,我们还应该采取下面这些可行而高效的策略,实践证明这些策略有效性往往超出我们的预期。

1、在会议上发言

在会议上发言是有效策略之一,你能否自如地在会议上分享自己的想法?是否感到害羞和紧张?是否担心他人的激烈反应?会议给我们极好展示自己知识的机会,这可以提高自己在团队或部门中的知名度。

不能在会议上自如发言的人将错失很多机会,需要努力提升自己的自信水平,能够并善于将自己置于关注焦点。此外提高自己的讲话水平同样重要,不断推动自己说更多的话,围绕更有意义的话题展开讨论,哪怕这不是你内心想做的事情。

在每次会议之前做出适当准备将有助于提高发言有效性,阅读日程并计划讲话的内容,想想你需要提出的问题或者你想总结的要点,这都会增加你说话的信心。

2、增强与老板的关系

定期和老板交谈工作是非常好的主意,这种讨论应该在正式评估之外。讨论哪些工作可以做的更好,寻求如何才能为团队做出更多更有价值的贡献,寻找机会提高自己在老板心中的位置。

3、申请高可见度的项目

你所在的团队是否需要与其它团队或其它部门的人员合作?你是否能够承担对组织有较大影响力的工作?不要等项目经理将这种任务分配给你,在知道项目存在的时候主动申请。这有助于你与组织中其他部门的人建立关系,你还可能和决策者如高级管理人员取得接触。

4、自愿成为小组发言人

如果你的团队需要一位代表参加跨部门会议,询问自己的老板自己是否可以参加。除此以外,你还可以在委员会或项目讨论会,或在公司的沟通会议上发言。演讲是非常重要的技巧,全球最流行的提高演讲力组织是国际演讲会,该组织已经流行了近百年。

国际演讲会是一个国际性非赢利机构,专为锻炼会员沟通与领导能力。一九二四年第一个以培养会员演说能力,并促进会员间相互了解与友谊的演讲会创办于美国加州。其后数年,在美加陆续出现了若干同一性质的组织,一九三零年它们联合起来组成了国际演讲会。现在演讲会遍布全球发达城市,所辖的俱乐部超过一万个,全世界的会员总数达三十万。

5、抓住学习机会

很多公司都提供各种培训机会,这些培训可以让你更好地了解自己的组织。积极参加这些培训,努力做出自己的贡献,和一起参加培训的人形成伙伴关系,帮助构建自己的人际关系网。

6、展示专业知识

当你被视为组织中专家的时候,由于马太效应,很多人会帮助你发展你的名声。名声的提高可以带来更多有趣并有效的项目,更多的培训和演讲机会,所有这些反向作用,会进一步增加你的知名度。

选择某个让自己兴奋的区域来建立专业知识,并通过分享所知道的内容来提高自己的位置。你可以在公司内部网上书写博客或者在组织中发表文章。你还可以提供培训或组织探讨专业知识。只要你给听众提供足够价值的内容,你的知名度就会不断提高!

7、形成策划小组

如果你的组织不能提供你与其他部门人交流的机会,你可以创建一个基于共同兴趣的策划小组,帮助组内人员出谋划策。例如你可以将和自己处于同一职业位置中人组织起来建立一个群体,共同讨论职业晋升的策略,这能证明你的领导力,并帮助你建立更多新关系。

8、拓宽人际关系网

很显然如果你每天都和同一个人共进午餐,你就不会了解组织里其他的人。虽然这些同事可能是你的支持者,你的个人支持基础应该远远超出这些直接团队!进一步发展人际关系网络是极为重要的战略。写下人际关系目标,有计划地和想建立关系的人逐步接触。

1、评估现有关系:你已经拥有的关系网的状态?你的目标是什么?你还缺什么? 2、设置构建目标:设置具体计划填补关系网的空缺,设置新目标为新发展准备。 3、创建新的联接:有预设地接触新的联系人,建立满足自己要求的新联接。 4、保持人际关系:通过相互的活动创造和加强人际关系。

9、找到一名职场导师

职场导师正得到越来越多的注意,导师能够提供宝贵的意见,在很多地方可以成为你的“赞助商”。师徒关系是一种古老的技能传递方式,已经延续了数千年并反复被证明是最有效的技能传递方法之一。

很多专业人士在积极寻求指导以推动自己的事业,师徒关系在某种程度上可以满足这种需求。师徒关系并不是单向受益的,它对帮助的寻求者和提供者的职业发展都有好处,对双方个人和专业技能都有提高;它能提升双方的沟通技巧、扩大各自的视野并有助于采取新方法新观点的采纳,最终促进双方事业的发展。

10、突出他人的成就

最后请记住你不要仅仅将焦点集中于自己,以提高自己的知名度。同时还需要谦虚,强调他人的成就,并总是与那些在职业生涯中帮助你的人分享自己的信用。

三、快速总结

今竞争激烈的商业环境中,取得领先比努力工作困难很多。在工作场所增加个人知名度更有机会获得进步。用这些策略可以有效提高知名度:1、在会议上发言。2、加强与老板的关系。3、申请高知名度项目。4、成为团队的志愿者。5、抓住学习机会。6、展示个人专长。7、形式策划组。8、发展关系网络。9、寻找职场导师。10、突出别人的成就。并且这些策略不需要你做出炫耀或踩着肩膀向前。

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