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快速评测:领导力

你认为谁是最伟大的领导者?是某位政治家、知名商人还是某位宗教人士,又或者是你自己喜爱的某位老板、老师或者朋友。领导这个角色几乎随处可见,但简单地担任一个领导职位并不意味着你能成为有效的领导者,通过系统地学习,培养自己谦虚的性格以及艰苦的工作,你才能成为合格的领导者。在决定学习之前,评估自己的领导能力以及需要提升的领域,这会对个人的职业生涯有极大的帮助。

参与者请根据自身的实际情况真实地回答下面的每个问题,而不是按照你认为应该如何回答来给出答案。

问题从不偶尔有时经常总是
1在分配任务的时候,我会考虑不同人的技能和兴趣。
2我怀疑自己也怀疑自己是否有能力成功。
3我对他人唯一的要求就是他们必须将任务完成到最好。
4我希望手下的人比我更努力地工作。
5当某个人不开心的时候,我会尝试理解他的感受。
6当环境改变的时候,我能够极尽全力地理解应该做什么来适应这些变化。
7我认为个人感受不应该影响个人绩效和自己的生产力。
8我有极强的前进动力因为我知道我有成功所需的所有东西。
9我认为花时间担心团队士气是浪费时间的表现。
10在工作场所我经常感到沮丧和担心。
11我的行为能够向他人展示我究竟想从他们那里得到什么。
12在当我在团队中工作时,我会鼓励大家向统一的目标努力。
13我会在我的原则和期望中设置一些例外,因为在任何场合都应用相同的原则和期望并不容易。
14为未来做规划时我会非常兴奋。
15当有人批评我的时候,我感到受到了威胁。
16我花时间研究他人对自己的需求,以帮助他们成功。
17我对生活非常乐观,暂时的挫折和问题不会妨碍我的生活。
18我认为团队成员持续完成或优化同样的任务会有最佳的绩效表现,学习新技能和挑战自我会略微影响个人绩效。

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