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话题:人际关系
1、人际关系的基础理论
找出自身的社交风格,发挥长处克服弱点,更有效的构建关系网络。
理解他人的思想、感情与行为的能力。
如何将自己的社交风格和对方的社交风格匹配创建最广的关系网络。
人际关系分为六个阶段:接触期,涉入期,亲密期,退化期,修复期和解体期。
人际关系如同七巧板,虽然复杂,但可以由四种基本关系模式组成。
人际交往的过程中要保持适度的距离,过于亲密或疏远都不行。
2、增强人际关系、构建社会资本
反复经过四个步骤构建职场的关系网。
华人社区杂志《天下志》归纳出寻找贵人的六个步骤。
主动关心对方是获取对方信任的基础。
让别人记住你的最佳方式是时常出现在他面前并创造良好的映像。
理解对方的感受,对他人的经历或遭遇感同身受。
使用说话的技巧获取对方的共鸣。
避免心不在焉和消极被动听对方讲话,采取主动方式,获取对方好感。
获取并衷心地去执行建议后取得成功是对领导者最好的“吹捧”。
在同等前提下,效仿领导的风格将获得更大的成功。
加强交流、关心他人、宽容别人、完善自我和保持适当距离。
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